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Especialista de Orçamento

Descrição da vaga

Atuar como referência técnica no planejamento, gestão e controle orçamentário da companhia, com visão crítica sobre OPEX, CAPEX, forecast e performance financeira. A posição conecta as áreas de negócio, operações, projetos e finanças, transformando dados em análises que suportam decisões estratégicas. O foco central é a orçamentação e o acompanhamento do CAPEX de implantação do Projeto Piauí Níquel, com investimento superior a US$ 1,2 bilhão a partir de 2027, envolvendo construção, aquisição de equipamentos nacionais e importados e infraestrutura de suporte (pipeline, utilidades e acampamento).

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir, junto aos gestores de cada área, o ciclo de orçamentação anual e as revisões trimestrais, incluindo o acompanhamento mensal de Real x Orçado x Forecast e a elaboração das projeções, com análises de variação e planos de correção;
  • Gerir e acompanhar o CAPEX, avaliando planejamento de investimentos, desembolsos, curva físico-financeira, aderência ao orçamento e retorno dos projetos. Construir e aprimorar modelos financeiros, cenários e análises de sensibilidade;
  • Preparar materiais executivos e relatórios gerenciais para a diretoria, com síntese de resultados, desvios, riscos e planos de ação. Atuar como parceiro financeiro das áreas, promovendo disciplina na gestão de custos e investimentos.
  • Consolidar, analisar e desafiar os orçamentos das diferentes áreas da companhia, identificando riscos, oportunidades e potenciais desvios;
  • Realizar acompanhamento mensal de Real x Orçado x Forecast, elaborando análises de variação e recomendações para correção de desvios;
  • Desenvolver análises detalhadas de OPEX, incluindo custos fixos, variáveis, contratos, serviços, mão de obra, manutenção, insumos e demais componentes relevantes do orçamento;
  • Realizar gestão e acompanhamento de CAPEX, avaliando planejamento de investimentos, desembolsos, curva financeira, aderência ao orçamento e retorno dos projetos;
  • Apoiar análises econômico-financeiras e business cases para projetos, investimentos e iniciativas estratégicas;
  • Construir e aprimorar modelos financeiros, projeções, cenários e análises de sensibilidade;
  • Desenvolver indicadores, dashboards e relatórios gerenciais para acompanhamento da performance financeira e operacional;
  • Preparar materiais executivos para fóruns de liderança, com síntese dos resultados, principais desvios, riscos, oportunidades e planos de ação;
  • Atuar como parceiro financeiro das áreas de negócio, apoiando gestores na tomada de decisão e promovendo maior disciplina na gestão de custos e investimentos;
  • Identificar oportunidades de otimização de custos, produtividade, eficiência operacional e melhor alocação de recursos;
  • Garantir governança, rastreabilidade e consistência das informações utilizadas nos processos orçamentários;
  • Participar de iniciativas de melhoria contínua, automatização e evolução dos processos de planejamento e controle financeiro;
  • Atuar na integração entre Finanças, Operações, Projetos, Suprimentos, Engenharia, Manutenção e demais áreas corporativas;
  • Apoiar estudos estratégicos, cenários financeiros e análises ad hoc para suportar decisões da liderança.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em Budget, Forecast, FP&A ou Controladoria, com gestão e análise de OPEX e CAPEX;
  • Experiência prévia comprovada em orçamentação de projetos de CAPEX relevante, em fase de implantação/construção, preferencialmente em mineração ou infraestrutura pesada, incluindo equipamentos nacionais e importados e obras de infraestrutura;
  • Domínio de modelagem financeira, análise de desvios e indicadores de performance;
  • Excel avançado; conhecimento de ERP (preferencialmente SAP) e ferramentas de BI;
  • Inglês intermediário ou avançado;
  • Desejável Power Query, Power Pivot, SQL e pós-graduação/MBA em Finanças ou Controladoria.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Comportamental - RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica - Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

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